Problemy prawne na linii pracodawca – pracownik. Jakie problemy prawne zdarzają się najczęściej? 

Jakie są najczęstsze problemy prawne w pracy i jak sobie z nimi radzić? Sprawdzamy, jak kancelaria prawna może pomóc pracownikom oraz pracodawcom w rozwiązywaniu sporów i co obejmuje zakres usług kancelarii specjalizujących się w prawie pracy.

Najczęstsze problemy prawne w pracy

W każdej firmie prędzej czy później dochodzi do jakichś konfliktów na linii pracodawca-pracownik. W tym czasie najważniejsza jest spokojna rozmowa i podjęcie negocjacji, jednak nie zawsze jest to możliwe… Z pomocą przychodzą wtedy doświadczone kancelarie prawne, które specjalizują się w takich obszarach jak prawo pracy. Adwokaci pomagają prowadzić rozmowy i negocjacje, ich usługi obejmują również prawo umów – świadczą m.in. porady prawne w zakresie opiniowania umów pracowniczych. A jakie konflikty najczęściej występują na linii pracodawca-pracownik i jak sobie z nimi radzić?

Najczęstsze problemy związane z prawem pracy dotyczą:

  • zwolnień, w tym zwolnień dyscyplinarnych,
  • spraw związanych z wynagrodzeniem, w tym spraw dotyczących braku wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych,
  • dokumentacji pracowniczej, w tym umów z pracownikami,
  • mobbingu,
  • molestowania,
  • dyskryminacji i zachowań rasistowskich,
  • uprawnień związanych z rodzicielstwem,
  • ochrony danych osobowych w zatrudnieniu.

Prawo pracy – pomoc prawna dla przedsiębiorców

Profesjonalne kancelarie świadczą pomoc prawną z zakresu prawa pracy, zarówno dla pracowników, jak i przedsiębiorców. Mogą reprezentować pracodawców w sporach z pracownikami, prowadzić rozmowy, ale również opiniować zasadność zwolnień. Ich pomoc jest więc kluczowa w poważniejszych sporach z pracownikami. Ponadto warto pamiętać, że pracodawcy są zobowiązani do posiadania regulaminu pracy, regulaminu wynagradzania czy innych dokumentów wewnętrznych, które powinny być sporządzone w sposób przemyślany, by w razie sporów działać na korzyść przedsiębiorcy. Sporządzenie takich dokumentów również można zlecić prawnikowi, warto również zwrócić się o pomoc do adwokata, aby je zaopiniował, gdy masz obawy, że dokumentacja ta jest nieaktualna.

Pomoc prawna dla pracowników

Z profesjonalnej porady prawnej z zakresu prawa pracy mogą skorzystać również pracownicy, którzy zostali niesłusznie zwolnieni z pracy, nie otrzymali wynagrodzenia za nadgodziny lub są w jakimś innym sporze z pracodawcą. Ponadto wiele kancelarii oferuje porady prawne online dla pracowników, które są jedną z najbardziej polecanych form pomocy prawnej w dobie pandemii. Od 2019 roku zgodnie z ustawą, pracownicy mogą również skorzystać z darmowej porady prawnej z zakresu prawa pracy, a także z nieodpłatnej mediacji (muszą jedynie oświadczyć, że nie są w stanie uiścić honorarium za odpłatną poradę prawną).

Warto również pamiętać, że nie zawsze trzeba wychodzić na drogę sądową, wiele spraw można załatwić polubownie. Nie trzeba także od razu zwalniać pracownika, gdy naruszy on porządek i organizację pracy – można na przykład zastosować kary porządkowe (upomnienie, naganę lub karę pieniężną).

Jeśli potrzebujesz porady, pomocy prawnej, skontaktuj się z Kancelarią:

Udostępnij artykuł:

Może Cię również zainteresować

Kto jest zobowiązany zapłacić zaległe składki ZUS

Logo Kancelarii Prawnej

Knapek Rybczyński Szmit i Partnerzy Kancelaria Adwokacka

ul. Zabrska 18, 40-083 Katowice
godziny otwarcia: pn.-pt. 08:00-17:00